Vi debaterte kunnskapsministeren på Dagsnytt 18

I regi av Foreldreopprøret og Barnehageopprøret ble barnehagekrisen markert 22 oktober i år, da foreldre og barnehageansatte over hele landet leverte barna eller gikk på jobb iført røde gensere - for å symbolisere krisen vi står opp under. Tilbudet til barna er for dårlig, og bemanningen er alt for lav. Samme dag gjestet leder av Foreldreopprøret, Ida Madslien, i Dagsnytt 18 for diskutere barnehagepolitikk med kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun (Ap) og 1.nestleder i Utdanningsforbundet, Ann Mari Milo Lorentzen.

Ida starter debatten med å forklare dagens situasjon:
«Situasjonen er alvorlig. Det er en bemanningskrise i norske barnehager i dag, og det er også derfor vi har hatt denne markeringen. Det vi ser er at barn ikke får behovene sine oppfylt og de er utrygge, samt de ansatte strekker seg kjempelangt for å prøve å strekke til, men de har ikke sjanse — fordi de er for få. Derfor er vi i Foreldreopprøret bekymret fordi vi vet at de fem første leveårene legger hele grunnlaget for resten av livet til disse barna.

Kunnskapsministeren erkjenner at det er en bemanningskrise:
«Vi ser at det er mange barnehager som strever med å få tak i mange nok ansatte, og vi må jobbe bedre med rekruttering sammen med kommunene og statlige myndigheter. Vi ser at andelen søkere til å bli barnehagelærer går veldig ned, og denne utviklingen er nødt til å snu.»

Nestleder i Utdanningsforbundet, Lorentzen forteller at hun deler synet til Foreldreopprøret:

«Vi kjenner oss igjen i bildet. Det er for lav bemanning, som gjør at barna ikke får det tilbudet de skal ha. De ansatte sliter seg ut, og vi har et rekordhøyt sykefravær.»

Verten i programmet spør så Ida om dette handler om bemanningskrise om ansatte generelt eller mangel på kompetanse.

«Det er mangel på gode nok rammevilkår. Om noen har pause, blir syk eller annet så blir ikke tiden erstattet. Det vil si at i løpet av én dag så vil noen ansatte være alene med 18 til 24 unger, og det sier seg selv at det er umulig til å gå opp. Dette handler ikke om kompetanse, for vi snakker om ansatte som strekker seg ekstremt langt for å klare å nå rammer som er for dårlige.»

Nordtun blir spurt hvorfor dette er lov. Hun svarer:

«Dette er ikke greit. Loven er tydelig på det, at det skal være tilfredstillende bemanning i åpningstiden. Det skal være nok bemanning til å drive et godt pedagogisk tilbud. De skal få omsorg og trygghet, de skal få leke og lære sammen.

Hun mener videre at regjeringen er tydelig ovenfor norske kommuner at de må følge loven, og sier at regjeringen skal gi 800 millioner ekstra til kommunene for hjelpe å løse bemanningskrisen i barnehagene. Ida forteller at 800 millioner hjelper ikke i frimidler til kommunene, fordi svært få av pengene går til faktisk bemanning.

«Dere er nødt til å øremerke midlene dere gir til barnehagene, hvis ikke kommer det de ansatte og barna til gode. Bemanningsnormen er hovedproblemet her. Slik den er lagt opp nå så kan 99.5% av barnehager si at de oppfyller normen, selv når det ikke stemmer. Forskning gjort på ulike barnehager viser at ingen av barnehagene oppfylte normen én eneste time om dagen — det kan vi ikke aksepteres».

Nordtun forteller så om at det er kritikkverdig at de 800 millionene ikke har gått hvor de skulle, og sier også at de har laget en ny veileder slik at bemanningsnormen skal være mer korrekt.

Lorentzen blir så spurt om hvorfor antall utdannede barnehagelærere faller så kraftig. Hun sier enkelt og greit at det har med lav bemanning i barnehagene å gjøre.

«Barnehagen skal være et trygt og godt tilbud, der foreldre kan levere barna trygt, og barnehagelærerene får tid til å gi god oppfølging».

Hun skryter så av dagens regjering for de 800 millionene, men sier at Utdanningsforbundet vil kreve 1 mrd. til å få opp bemanning.

Ida forteller så om hvordan bemanningsnormen bør regnes ut:

«Lovkravet er ikke tydelig når dere kan regne ut antall årsverk og antall barn i løpet av et år. Det burde ikke være slik. Det burde vært i løpet av «denne timen». Barna blir ikke ivaretatt, og folk jobber seg syke. Dere må endre loven og pengene må følge etter».

Nordtun svarer med å oppfordre ansatte der ute om å varsle hvis de opplever en uforsvarlig hverdag for barn eller ansatte. Ida griper kjapt inn og avslutter debatten med følgende:

«Barnehageopprøret har fantes siden 2016 og har ropt høyt ut siden da. Fagforeningene har gjort det samme. De ansatte har vært tydelige helt siden da.»

Vil du se debatten i sin helhet? Se den på NRK TV.